Opetusmenetelmät
Koulutus on monimuotokoulutusta, jossa hyödynnetään lähiopetuspäivien lisäksi verkko-oppimisympäristöä sekä työssäoppimista ja omatoimista opiskelua. Koulutusohjelmassa opiskelijat tekevät henkilökohtaisen kehittämistehtävän, joka liittyy oman organisaation muutokseen ja sen johtamiseen.
Edellytämme opiskelijoilta vahvaa sitoutumista, ohjelmaan liittyvien tehtävien tekemistä annetussa aikataulussa, aktiivista otetta ja esimiehen / työnantajan tukea.
Koulutus on suunniteltu ja toteutettu yhteistyössä Helsingin yliopiston lääketieteellisen tiedekunnan kanssa, ja koulutus vastaa opetusministeriön sosiaali- ja terveysalan johtamiskoulutustyöryhmän (2004:30) määrittelemää keskijohdon koulutusta. Koulutuksen suorittamisesta saa todistuksen (keskijohdon johtamispätevyys, 30 op).
Lähiopetuspäivät
Koulutusohjelmaan sisältyvät 10 lähiopetuspäivää järjestetään Lääkäriliiton tiloissa viitenä kahden päivän jaksona. Aktiivinen läsnäolo lähiopetuspäivinä on pakollista. Poissaolojen korvattavuus harkitaan tapauskohtaisesti.
Verkko-oppimisympäristö
Koulutuksessa hyödynnetään Moodle-verkko-oppimisympäristöä, jossa on saatavilla tarvittavat koulutusmateriaalit ja jossa tehdään kuhunkin lähiopetusjaksoon liittyviä yksilö- ja ryhmätöitä. Moodle toimii myös keskustelu- ja palautteenannon kanavana.
Kehittämistehtävä
Koulutuksen aikana opiskelija valitsee ja määrittelee yhteistyössä esimiehensä tai muun työpaikkaohjaajansa kanssa omaan johtamistyöhönsä liittyvän kehittämistehtävän aiheen. Kehittämistehtävässä opiskelija analysoi kehityskohteen tilaa, syitä ja valittuja ratkaisuja asian parantamiseksi. Aihetta käsitellään mahdollisimman monipuolisesti ja koulutuksessa opittuja asioita hyödyntäen nimenomaan johtamisen näkökulmista. Koulutuksen päätteeksi kirjalliset, määrämuotoiset raportit esitetään ja opponoidaan sekä arvioidaan.
