Kiva kun tulitte…
Ja mukava oli käydä. Tunnelma oli karjalaisen positiivinen, kun Lääkäriliiton hallitus tapasi jäseniä Lappeenrannassa.
Syysaamu vasta sarastaa, kun idän pikajuna kiihdyttää Helsingistä kohti Lappeenrantaa. Junan kokoustiloissa Lääkäriliiton hallitus ja pieni joukko toimiston henkilöstöä aloittaa hallituksen suunnittelukokouksen. Matka kuluu ryhmätöissä pohtien käytännön keinoja toteuttaa valtuuskunnan esittämiä toiveita työskentelynsä tehostamisesta.
Perillä kahden päivän ohjelma jakautuu kokousasioiden ja erilaisten tapaamisten kesken. Ohjelman huippukohtia ovat jäsentapaamiset keskussairaalassa, terveyskeskuksessa ja työterveyshuollon yksikössä.
- Liiton hallitus haluaa kertoa ajankohtaisista teemoista, mutta ennen kaikkea kuunnella, millaiset asiat eri puolilla Suomea erilaisissa tehtävissä toimivia lääkäreitä askarruttavat. Suora palaute liiton toiminnasta on myös arvokasta, miettii Lääkäriliiton hallituksen puheenjohtaja Tuula Rajaniemi matkalla jäsentapaamiseen Etelä-Karjalan keskussairaalassa.
Sairaalan ruokatunti kokoaa tapaamiseen runsaan osanoton. Puhutaan Eksoten (Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin kuntayhtymä) toiminnasta. Integraatio perusterveydenhuollon ja sosiaalitoimen kanssa saa kiitosta. Lääkärien riittävyys huolettaa, mutta erikoistuvien lääkärien suosio on iloinen asia.
Yhteispelissä haasteita
Armilan terveysaseman vierailijaryhmää johtaa liiton hallituksen varapuheenjohtaja Marjo Parkkila-Harju. Sote tietenkin puhuttaa ja käytännön kokemukset Eksotessa, joka on integraation pioneereja.
Syntyy käsitys, että perusterveydenhuollon näkökulmasta yhteistyö erikoissairaanhoidon kanssa on tervetullutta, mutta suunnitelmissa helpompaa kuin käytännössä. Kehittämistä on vielä jäljellä.
Työntekijäjärjestöjen suuren mielenilmauksen aattona keskustelu ulottuu myös työmarkkinoihin. Maan hallituksen esittämien leikkausten sijasta valmiutta olisi neuvotella lomarahoista ja pienestä työajan pidennyksestä. Kollegat keskussairaalassa ajattelevat samoin. Tasapuolisuus on tärkeää.
Työterveys palaa juurilleen
Etelä-Karjalan Työkunto Oy on Eksoten ja Lappeenrannan kaupungin puoliksi omistama yhtiö, joka huolehtii omistajayhteisöjensä työterveyshuollosta. Keskustelussa työterveyslääkärien kanssa esiin nousevat muutokset työn sisällössä: sairaanhoidosta ennaltaehkäisevään työhön ja työkyvyn ylläpitoon, rutiinitarkastuksista kohdennettuun riskien seurantaan.
- Paljon hyvää on tapahtunut, kiittää ylilääkäri Kirsti Hupli. Hänen mielestään osa-aikavaihtoehdot, varhaisen tuen malli ja 90 päivän sääntö ovat erinomaisia uusia työvälineitä työterveyshuollon ja työpaikkojen yhteistyössä.
- Kaikkien työnantajien kannattaisi myös siirtyä sairauslomissa 5 päivään omalla ilmoituksella. Kokemukset ovat hyviä. Poissaolot vähenevät, Hupli kertoo.
Työterveyslääkärit kiittävät Lappeenrannan eduiksi konsultaatioiden helppoutta sekä hyvää yhteistyötä sosiaalitoimen ja muun terveydenhuollon kanssa. Lääkäripula kuitenkin vaivaa. - Kertokaa terveisiä, että täällä on paljon työtä, mutta kivaa, evästää Kirsti Hupli.
